PLAN DE PENSIONES CAJA MURCIA - EMPLEADOS EN 2013

El  pasado 2 de julio se reunió la Comisión de Control del Fondo de Pensiones Empleados Banco Mare Nostrum. La  Entidad Gestora presentó las cuentas anuales correspondientes al ejercicio 2013, así como el Informe de Gestión y el de Auditoria.

Sobre la base del compromiso adquirido, por los representantes de UGT en la Comisión de Control, de informar periódicamente sobre la marcha del Fondo, así como de la política de inversiones y de los resultados obtenidos por esta. A continuación pasamos a resaltar los datos más significativos:

1.   Con fecha 7 de noviembre de 2013, se constituyó la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Promoción Conjunta del Banco Mare Nostrum, que integra la Unificación de los Compromisos por Pensión de las Cuatro Cajas que Integran BMN. No obstante a 31/12/13 se analizan los resultados por separado, por ello exponemos los relativos a Cajamurcia-Empleados.

2.   Las contingencias de riesgo (fallecimiento e invalidez) de los partícipes están cubiertas mediante una póliza de seguro temporal anual renovable suscrita con Cajamurcia-Vida y de cuya prima se ha hace cargo en su totalidad BMN y que ascendió a 386.972,83.-€.

3.   La comisión correspondiente a los servicios de gestión, administración y representación del Fondo ha ascendido en 2013 a 115.198,63.-€.  La comisión por depositaría ha ascendido a 66.812,78.-€

4.   A 31 de diciembre, el valor total del Fondo de Pensiones era de 67.962.004,49.-€

5.   La estructura del Fondo ha sido  del 75% en Renta Fija y el 25% en Renta Variable. La estrategia de inversiones seguida en el último ejercicio ha sido: 74,87% en Renta Fija, 23,98% en Renta Variable, el 0,91% en Otras Inversiones y el 0,24 en Inversión Alternativa.

6.   La rentabilidad del fondo CajaMurcia Empleados  a  31/12/13 ha sido del 11,52% y la cuenta de pérdidas y ganancias arroja unos beneficios de 7.328.081,93.- €. En 2013 se obtiene la rentabilidad más alta del ciclo histórico desde la constitución de Cajamurcia-Empleados Plan de Pensiones.

7.   La política de inversiones del Fondo de Pensiones BMN empleados es la siguiente: El fondo esta autorizado para mantener porcentajes de inversión sobre distintos activos con los siguientes límites:

* Renta Variable:                      0% al 30% del patrimonio

* Renta Fija, Depósitos                   70% al 100% del patrimonio

* Inversiones Alternativas     0% al 10% del patrimonio

El valor central, en torno al cual se define el objetivo de rentabilidad del fondo para 2014, obedece a la siguiente estructura:

* Renta Variable:                    25% del patrimonio

* Renta Fija                              70% del patrimonio

*Inv. Alternativas y otras      5%  del patrimonio

8.   En cuanto a las inversiones inmobiliarias, se acordó deshacer posiciones en cuanto sea posible, ya que tradicionalmente hemos estado en contra de este tipo de inversiones, y que actualmente representan un ínfimo porcentaje del patrimonio del plan.

A partir del año 2014, la información que demos a los partícipes, será la relativa al Fondo de Pensiones Empleados BMN, integrado por los Planes de Pensiones de las cuatro Cajas.

CAJAMURCIA EMPLEADOS-FONDO DE PENSIONES DEL SISTEMA DE EMPLEO CON UNA ESTRUCTURA DE RENTA FIJA MIXTA HA OBTENIDO UNA RENTABILIDAD EN  2013 DEL 11,52%