miércoles, 2 de julio de 2014

Intervención de los Consejeros Generales en la Asamblea de Caja de Ahorros de Murcia

Enviamos intervención de los Consejeros Generales en la Asamblea de Caja de Ahorros de Murcia de fecha 30.06.14, en la cual hemos votado en contra de la gestión del Consejo de Administración y de la transformación de la Caja de Ahorros de Murcia en una fundación.



Sr. Presidente, Sres. y Sras. Consejeros de la Caja de Ahorros de Murcia,

Mi nombre es Julio Calvo y soy consejero en representación de los trabajadores de la entidad e intervengo en nombre de los ocho consejeros por la Unión General de Trabajadores. 

Un año más nos reunimos para valorar y, en su caso, aprobar el informe del Presidente, del Consejo de Administración y los estados contables del ejercicio 2.013. Una vez mutualizado el 100% de los beneficios y producida la segregación de los activos y pasivos a fecha 1 de enero de 2011, por el que las Cajas que componen BMN aportan todo su negocio financiero al Banco. La Caja sólo mantiene sus órganos de gobierno, las actividades en materia de Obra Social y su participación en BMN con un valor de 137 millones de € en 2013, lo que representa una participación del 6,35 en el capital social de BMN, participación esta muy minoritaria frente al 65% del FROP.

En el ejercicio 2013 se han generado por BMN 769 millones de € antes de provisiones lo que ha dado lugar a que tras las provisiones realizadas por importe de 735 millones de €, el resultado atribuido al grupo ha sido de 35 millones de €. Esto denota que tras el traspaso de activos inmobiliarios a la SAREB y de la venta del negocio en Cataluña y Aragón al Banco de Sabadell, sigue siendo necesario destinar una importantísima cantidad de recursos a saneamientos y provisiones.

Las principales causas que nos han llevado a esta situación nos vienen dadas por la excesiva exposición de nuestro riesgo al suelo y al ladrillo que durante muchos años han practicado las Cajas que conforman BMN y las erráticas políticas de inversión practicadas por la alta dirección de las Caja con nula visión de futuro(empresas participadas, inversiones directas en suelo, participación en proyectos de incierto futuro y rentabilidad, etc), han agravado la situación financiera impidiendo la principal función de nuestra institución:

Posibilitar el crédito a familias y pequeñas empresas, así como la ayuda social a los más desfavorecidos a través de la OBS. Sr. Presidente, de aquellos polvos, estos lodos.

Pero también hay que analizar lo ocurrido en el tema laboral durante el ejercicio 2013. De nuevo UGT y los trabajadores del banco han estado a la altura de las circunstancias. UGT demostrando una vez más su capacidad de negociación y de llegar a acuerdos, con responsabilidad y en defensa de los intereses de los trabajadores. Los trabajadores soportando los sacrificios que han supuesto los acuerdos de 28 de mayo de 2013 (bajas en la empresa, traslados, externalizaciones, reducciones de jornada, suspensiones de contratos, reducciones de salario, suspensiones de trienios, suspensiones de ascensos, suspensiones de aportaciones al Plan de Pensiones, etc. etc.). El acuerdo fue in extremis, dadas las posiciones intransigentes de la empresa y tras las mayores movilizaciones por parte de los trabajadores, las más importantes en la historia de Cajamurcia, y que concluyeron con un día de huelga.

También hemos firmado el acuerdo de homologación de condiciones salariales y sociales de los empleados de las cuatro cajas que componen BMN, y de nuevo responsabilidad de UGT y nuevos sacrificios de los empleados en aras de consolidar un futuro para nuestra empresa y de nuevo la actitud cicatera del banco.
Pero aún quedan muchas incógnitas, entre otras, que va a pasar con la presencia de Servicios Centrales en Madrid, perece lógico y razonable, y además tendría una importante reducción de costes, que si el negocio se está centrando en las zonas tradicionales de cada una de las Cajas, y en la práctica se va a abandonar Madrid como zona estratégica de negocio, los Servicios Centrales vuelvan a sus zonas de origen. También nos preocupa el futuro de los compañeros de oficinas de Madrid, la mayoría de las cuales han de ser vendidas o cerradas, según en Plan de Viabilidad de BMN.

Queremos agradecer una vez más, a los clientes de la Caja y del BMN su fidelidad y confianza en nuestra institución pues son los garantes de nuestro futuro como trabajadores y como empresa.

Igualmente queremos agradecer y de una forma muy destacada la profesionalidad, generosidad, dedicación y esfuerzo de los trabajadores de  BMN, y mostrar nuestra solidaridad con aquellos compañeros que de una forma u otra se han visto afectados por las medidas del último ERE. Queremos poner de manifiesto los momentos difíciles que los empleados han pasado y están pasando dadas las incertidumbres existentes, pues la desazón y el miedo aún se mantienen.

Por todo lo anteriormente expuesto nuestro voto ha sido negativo a la gestión del Consejo de Administración, en el cual además durante 2013 no hemos estado representados, y no sabemos porqué, salvo el empecinamiento de que los sindicatos no estemos estos últimos años representados en el Consejo de Administración. ¿Por algo será?

Por otra parte los consejeros generales representantes de UGT hemos votado en contra de la transformación de la Caja de Ahorros de Murcia en una fundación. Sabemos que no se puede hacer mucho, porque todo viene atado y bien atado, desde las más altas esferas del poder económico, pero por lo menos nadie nos podrá decir que hemos estado callados ante este despropósito.

Hemos de mostrar nuestro rechazo a la ley 26/2013, de 27 de diciembre de Cajas de Ahorro, por la cual se las hace desaparecer a las Cajas del mapa de instituciones financieras. A partir de ahora será un patronato quien gestione la OBS y la participación accionarial en BMN, el cual se ha elegido hoy, pero que a partir de ahora sus miembros serán elegidos por el propio Patronato.

En esta evolución de Caja a Fundación es de destacar la desaparición de los dos únicos grupos de representación en la Asamblea General que elegían democráticamente a sus representantes: Impositores y trabajadores. Mientras por el contrario se mantienen en la Fundación los grupos que han sido cuando menos colaboradores necesarios para llevar a las cajas a la situación actual.

Queremos hacer referencia a la reciente sentencia judicial, por la cual altos ejecutivos de Caixa Penedés han sido condenados por el tema de los millonarios planes de pensiones que se auto-contrataron. La sentencia obliga a devolver a BMN más de 28 millones de € y queremos hacer una propuesta, y es que esos recursos no vayan a la cuenta de resultados extraordinarios, sino que repercutan en los trabajadores de BMN: Minorando los efectos traumáticos de los últimos coletazos del ERE en vigor y a la suspensión de la reducción salarial temporal y no recuperable, dado que los empleados de BMN llevamos cuatro años no solo con congelación salarial por convenio, sino con una importante  reducción salarial, que han supuesto una pérdida de poder adquisitivo de entre el 15% y el 20% de nuestro salario a 2010.

Sr. Presidente, nos queda preguntar, que si después de tanto esfuerzo y sacrificio de la plantilla de BMN, estos habrán merecido la pena y tendremos un futuro claro e independiente en el sector financiero español.

Finalizamos nuestra intervención solidarizándonos con los seis compañeros de Granada despedidos de manera injusta y al margen del Acuerdo de 28/05/13 y solicitamos su intervención para que los trabajadores despedidos sean reincorporados de inmediato a sus puestos de trabajo.

Muchas gracias por su atención.

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