Con fecha 30 de septiembre, BMN ha publicado la
convocatoria y las bases que regirán la oposición por capacitación, tal y como
estaba previsto en el acuerdo firmado por la empresa y los sindicatos UGT,
SESFI Y CGT el pasado 21 de julio. Era claro que la empresa no tenía ninguna
voluntad de convocarlas y ha sido la perseverancia durante más de dos años de
la representación sindical y en especial de UGT con la demanda interpuesta ante
la Audiencia Nacional quien ha conseguido vencer las reticencias de la empresa.
Esta es una buena noticia para los compañeros que
tengan opción a presentarse, pues para 68 les supondrá una importante mejora
tanto en el aspecto económico como en el de carrera profesional. Y desde aquí
os invitamos a que preparéis y os presentéis a estas oposiciones internas, pues
probablemente sean las últimas que se convoquen en BMN.
Hemos de dejar claro que desde la representación
sindical no hemos participado en la elaboración de las bases, cuya
responsabilidad es exclusivamente del
banco. Nuestra participación en todo el proceso se limita a tener un
representante en el tribunal nombrado por el banco de una terna presentada por
los sindicatos.
La diferencia en salario base anual entre, los niveles que se pueden presentar a la
oposición y los niveles a los que se asciende, la muestra el siguiente cuadro:
|
NIVEL XII
|
NIVEL XI
|
NIVEL X
|
NIVEL IX
|
NIVEL X
|
6.277,92
|
2.857,85
|
|
|
NIVEL VIII
|
9.378,10
|
5.958,03
|
3.100,18
|
1.799,87
|
La promoción profesional que para 68 compañeros
supondrán estas oposiciones es importante, ya que se adelanta en muchos años la
promoción por experiencia (antigüedad), lo que se expresa en el siguiente
cuadro:
|
NIVEL XII
|
NIVEL XI
|
NIVEL X
|
NIVEL IX
|
NIVEL X
|
10 AÑOS
|
7 AÑOS
|
|
|
NIVEL VIII
|
18 AÑOS
|
15 AÑOS
|
8 AÑOS
|
4 AÑOS
|