Se está haciendo efectiva la armonización de las condiciones
salariales. Desde el mes de agosto, ya podréis ver este nuevo concepto en la
nomina: “incremento a cuenta convenio 2014”. El pasado día 5 de
septiembre, también se realizó un abono para regularizar las cantidades
pendientes por el citado incremento desde el 1 de enero. Más de 600 personas provenientes de SA NOSTRA se han visto beneficiadas por este incremento,
están por debajo de la media. Progresivamente
se irá paliando el histórico agravio que UOB firmó en el acuerdo de diciembre
del 2005, donde pactaron la retirada del complemento de residencia sobre las
pagas extras (6,5 pagas, nada menos) a los incorporados a partir del 1 de
agosto del 2004. Se olvidan de hacer la más mínima mención sobre lo que ya
ha empezado a beneficiar a tanta gente, y aprovechan para criticarnos porque
con el derogado pacto de empresa de Sa Nostra los empleados nos ahorrábamos
tener que pagar la prima anual del seguro de
vida, que nos han cargado en la nomina de este mes. Y aprovechando que
el Pisuerga pasa por Valladolid, metan la cuña para vender el seguro de vida
“UOB” de 60000€ para afiliados que, por cierto, hasta en Caser sale más
barato….
Lo importante es que con este acuerdo de armonización que
negociamos, esos “curritos” de Sa Nostra
que “esquilmaron” en el acuerdo del 2005, irán aumentando progresivamente sus
ingresos, hasta quedar equiparados a la media.
Hablando de curritos, ¿es
que los gestores, subdirectores y directores de oficina no merecen, el
calificativo de “curritos”? Que dejen de buscar recortes de periódicos en
su afán difamatorio contra UGT, y se dediquen a visitar a los compañeros de las
oficinas. Cuando vean lo que hay, que
nos cuenten otra vez si creen que en las oficinas hay “curritos” y “no
curritos”.
En la última nómina, tampoco han sido abonados los
complementos funcionales y categorías que venimos reclamando. Nos da igual que
sea con carácter retroactivo a 1 de febrero. Los empleados se merecen que se vea reflejada en los abonos la
responsabilidad que la empresa les ha dado. De momento, en el Servicio de
Mediación y Arbitraje de Madrid no se ha llegado a ningún acuerdo sobre el
plazo de aplicación.
En cualquier caso, en UGT seguiremos luchando por los “curritos” (responsables o
no). De momento, a unos ya se les está empezando a incrementar el sueldo. A
otros se les incrementará también cuando, de una vez por todas, se les abonen
los complementos y categorías pendientes que venimos reclamando. Entre unos y otros, en nuestra territorial,
sumarán más del 70% de empleados.
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