Ya nos temíamos algo cuando BMN
en la circular de nombramientos de febrero de 2014 nombra a directores,
subdirectores, gestores de empresa y gestores de banca personal y respecto a
los Gestores Comerciales anuncia que en una futura e inmediata circular
procederá su nombramiento.
Pasa el tiempo y los interesados sólo reciben un correo
electrónico del Sr. Jefe de Administración y Gestión de Recursos humanos en el
que se les comunica que ya lo son. Punto.
Conociendo el paño, y que el
banco no da puntada sin hilo, lo que temíamos se ha hecho realidad. En la
circular sobre MODELO RETRIBUTIVO LIGADO A CLASIFICACIÓN DE SUCURSALES, a los Gestores Comerciales no se les asigna
plus funcional y sólo se diferenciaran de un empleado normal, según la
presentación del modelo que hicieron a la representación sindical, en lo que
denominan una retribución variable diferenciada.
Viendo las trabas que tienen las
oficinas para cubrir los objetivos que retribuyen los incentivos, dicha retribución
tiene una tendencia claramente a la baja, cuando no a 0€.
Ello supone la eliminación de un modelo razonable de carrera
profesional para Gestores de Empresa, Gestores de Banca Personal y Gestores
Comerciales, que les permitiese llegar a la asunción de responsabilidades con
una experiencia y formación adecuadas. En
resumen se castigaría a los empleados con responsabilidades comerciales. Con
ello, o el banco entra en una absoluta contradicción, pues exige mayor
preparación, dedicación y actitud comercial a estos profesionales y al mismo
tiempo los castiga tanto económicamente como en su proyección personal y
profesional. O no existe ninguna contradicción en absoluto, sino que el
Banco ya calcula que, seguramente, valorará “otras cosas” en mayor medida.
La preparación, dedicación y
profesionalidad de los Gestores Comerciales, muy por encima de lo exigible,
merecen que estos compañeros tengan una carrera profesional y un plus funcional
y, si no, que vaya el Sr. Jefe de
Administración y Gestión de Recursos Humanos a las oficinas y nos enseñe lo que
es trabajo duro y merecedor de toda generosidad. Que parece que no lo sabemos.
A continuación os presentamos la
parte del informe referida a los Gestores Comerciales que UGT presentó en
tiempo y forma, tal como establece el Convenio Colectivo. Por desgracia, para
el banco sobre todo, obtuvo la atención que podréis comprobar comparándolo con
lo aprobado en la circular de BMN.
PROPUESTA CLASIFICACION DE
OFICINAS DE UGT-BMN
GESTORES COMERCIALES
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