Recibido el correo sobre la fe de erratas del Módulo 3, y
constatado el mal funcionamiento de las plataformas informáticas, asistimos perplejos a una convocatoria de
SESFI a aquellas personas que están
preparando MIFID, para presentar una
academia que LES PREPARE al margen de BMN, según dicen, conociendo la plataforma de CECABANK; a Auladitio,
ni la nombran. Muy lejos de perseguir el interés del trabajador, están
haciéndole el trabajo sucio a BMN. Lo siguiente es que cobren por la mesa y la
silla que utilizas, que hagan una
oferta, y le renovamos el mobiliario al banco.
BMN tiene que cumplir con las
directrices de la CNMV cuando indica, aún pendiente de emitir las directrices
definitivas en materia MIFID, que las
entidades deberán poner a disposición de las plantillas los medios y recursos
necesarios, incluido el tiempo para
la obtener la acreditación requerida.
En primer lugar el teléfono de consulta de consulta de la
plataforma para los que la están preparando por la vía de las oposiciones es un
902…, ¿ Quién pone los medios?
Las dudas que se consultan en las plataformas no se responden en
tiempo real. Ni existe una tutoría directa.
Si los compañeros y compañeras tienen dificultad para preparar la
MIFID es BMN quien tiene que resolver estos problemas y no acudir, por lo
bajito, a quien les hace el trabajo sucio y plantear una formación
complementaria, paralela… ¿Quién gana y
qué con estos paralelismos?
Desde luego la plantilla no, además de su tiempo ahora se le
pedirá algo de su bolsillo, euros, vamos… Lo grave, o muy grave, es que finalmente seamos nosotros
los que nos las apañemos como podamos para preparar un temario que es
obligación de BMN suministrar, desarrollar, explicar, dotar de tiempo y
recursos, lo que sea necesario para que la plantilla lo supere. El coste no debe asumirlo la plantilla. El
coste de la preparación debe asumirlo la empresa, si insiste en no contemplar
las titulaciones previas como acreditación.
Si
directamente un sindicato le hace el juego a la empresa delegando la
responsabilidad de los recursos y tiempo en las trabajadoras y trabajadores,
mal vamos para exigir luego que se cumplan nuestros derechos y pedir que la
responsabilidad de la comercialización recaiga en la empresa y no en la
plantilla que solo obedece. Con estas prácticas algunos parece que
persiguen doblegar a las plantillas. UGT BMN, no lo va a consentir.
La formación MIFID, según
el sentir de la plantilla, es
deficitaria y tiene carencias. Es BMN quien debe asumir esa responsabilidad,
así se les ha dicho y así se le exigirá por parte de UGT BMN.
UGT pide de
forma concreta que:
-
El tiempo de preparación de la MIFID sea
considerado jornada. Que se den horas de jornada para MIFID. Por ejemplo
conexión a la plataforma de 14:00 a 15:00 horas o de 8:00 a 9:00, sin ninguna tarea
adicional.
-
Se habilite un sistema de tutorial, en tiempo
real, para las dos plataformas, gratuito. Con un horario compatible y
delimitado.
-
Se haga formación presencial de algún modo
que permita a los compañeros y compañeras constatar y compartir de modo
práctico los conocimientos.
-
Se realicen todas las repescas necesarias,
incluso con ampliación de tiempo de formación, a todas las personas que lo
soliciten.
-
Se consideren las circunstancias personales,
para poder alargar el tiempo de formación si es necesario.
Os seguiremos informando.
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