Una vez publicada
oficialmente la variación anual del PIB y conforme a lo establecido en el art.
41 del Convenio Colectivo de Ahorro, nos corresponde una subida del
1%, al variar el PIB 1,4%. Como recordareis la Patronal ya está abonando
un 0,50% a cuenta. Esta subida se concretará en los próximos días,
una vez que lo acordemos oficialmente en la Comisión Paritaria, con efecto 1 de
enero de 2014.
Como establece el Acuerdo de Homologación
Salarial de 17-12-2013, este 1% de los que están por encima de la media de cada
nivel será absorbido del Complemento Salarial de Fusión y se repartirá
linealmente por niveles entre los compañeros y compañeras que están por debajo
de la media de cada nivel, acelerando la
homologación salarial entre la plantilla.
El Convenio Colectivo del
Sector ha sido un instrumento fundamental para defender el suelo de nuestros
derechos. El
C.C. crea una solidaridad intersectorial entre los trabajadores, una
organización como UGT es imprescindible para defender los derechos de
todos en el marco de la Negociación Colectiva.
En los conceptos no salariales; ayuda guardería, formación hijos, ayuda a minusválidos, media dieta, dieta completa y kilometraje se aplicarán las mismas cantidades que en el año 2014 hasta que no se alcance un nuevo acuerdo colectivo, que los estamos negociando actualmente.
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