Nos preocupa y nos ocupa, la actual
situación de BMN. Siendo ya un secreto a
voces que su futuro yace en vía muerta, nuevamente
toca que la plantilla se enfrente a otra vuelta de tuerca: El último turno de
Suspensiones de 9 meses del ERTE en vigor.
Ya hemos dicho muchas veces que aquí
no sobra nadie, excepto nuestros magníficos gestores, pero desde luego lo que
escasea a estas alturas es plantilla.
BMN ha visto reducida su plantilla
inicial en más de un 40% desde que empezó este baile.
Las oficinas y los servicios
centrales se ven fritos para sacar el volumen de trabajo que se les asigna. Lo
que faltaba era la avalancha de las reclamaciones de la Cláusulas Suelo, de los
Gastos Hipotecarios y nuestra tarea estrella: las reclamaciones de nuestra
clientela por el cobro de comisiones.
Además este año, un número importante de la plantilla tiene que
sacar tiempo y esfuerzo para obtener la titulación MIFID requerida. Las
oficinas no pueden más, falta personal y tiempo, prueba de ello es que las
prolongaciones de jornada son la tónica general.
En este escenario la nueva
suspensión es un disparate. UGT EXIGE
que las medidas temporales del ERTE, especialmente la suspensión de contrato de
9 meses y las reducciones de jornada, de aquellos que lo deseen, dejen de
aplicarse en lo queda de este año 2017.
Las suspensiones que vienen
afectando, mayoritariamente, a los compañeros de Andalucía no deberían
ejecutarse, y hay motivos de peso, a estas alturas, para no realizarlas.
Visto lo visto retiren esta medida
de forma radical, en todos los territorios. No tiene sentido hacer el boca a
boca al enfermo entubado.
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