UOB, en su
circular 2017/20 (Plan de Pensiones 3), esparce una serie de insidias sobre
supuestas trabas del presidente de la Comisión de Control a la recepción de
correos electrónicos de los compañeros/as que solicitan se tengan en cuenta sus
cotizaciones anteriores a su ingreso en Sa Nostra, a efectos del cálculo de sus
derechos en el Plan de Pensiones a fecha 31-12-2014.
Todo parte de
una conversación informal, en los prolegómenos de la reunión de la Mesa Laboral
del día 15 de marzo, en la que el presidente de la Comisión de Control comenta
a los representantes de UOB que se están recibiendo comunicaciones que, por su
formato (jpeg, jpg, OneDrive) o por la calidad del escaneo, presentan
dificultades de lectura.
Añade, por
intentar orientarles, que las primeras solicitudes recibidas, antes de la
Comisión de Control del 8 de marzo, si habían llegado perfectamente, pues habían
utilizado la vía del Registro del RRHH de Baleares.
Todo ello
con la intención de que, si los representantes de la UOB lo creían conveniente,
orientasen y ayudasen a los compañeros. De hecho se ha demostrado un comentario
muy oportuno, como demuestra que la mitad de la circular 2017/20 la dediquen a
describir un procedimiento de comunicación y ofrecer asesoramiento.
Pero claro,
una cosa es tener en cuenta un comentario bienintencionado para mejorar su
acción sindical y otra es agradecerlo. Cómo desaprovechar una ocasión para
criticar a la UGT, venga a cuento o no, en cuanto nos damos la vuelta. Demuestran
así, una vez más, la diferencia que va de un sindicato histórico que se respeta a sí mismo y a los trabajadores de esta
empresa, a uno histérico por culpa
de sus actuales dirigentes y voceros habituales.
Como bien
saben los compañeros/as afectados, en ningún caso se han puesto trabas a sus
solicitudes. Es más, cuando algún correo de los recibidos presenta algún
problema, inmediatamente la Comisión de Control se ha puesto en contacto con el
remitente para indicarle la incidencia y, así, agilizar las gestiones.
Porque UGT siempre
ha dejado fuera de la pugna sindical un Plan de Pensiones en el que se gestiona
el futuro de tu jubilación y la de todos. Así lo hemos hecho y así lo
seguiremos haciendo, sin admitir que se utilice de forma partidaria como arma
arrojadiza.
Después de
lo ocurrido, el cuerpo nos pediría dirigirnos a la UOB sólo mediante burofax o
acta notarial o directamente dejar de hablarles. Pero eso iría en perjuicio de
todos. Por tanto les sugerimos, como medida alternativa, un poco de gallardía y
buena fe en su actitud, evitando la puñalada trapera por la espalda.
Si es
posible, claro.
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