El pasado 4 de diciembre se
celebro la reunión de la mesa, en la cual ya informamos de lo referente a la
clasificación de oficinas.
Otros de los temas que se
trataron fue la composición de las mesas negociadoras, en las cuales se dio
cabida a toda la representación sindical. Las
mesas técnicas que ya estaban funcionando continúan con la misma
composición que hasta ahora.
La empresa explicó a los
representación laboral la decisión tomada en la subdirección General de
Inversiones de crear el C.A.R. (Centro
de Análisis de Riesgos) ubicada en Gran Vía, Murcia. Según la empresa, su creación obedece
a un tema de eficiencia y unificación de criterios, cosa que no se había conseguido
en esta parcela después de la integración y a la mejora de tiempos de respuesta
a las sucursales. Pretende ser una unidad de análisis y de firma, es decir que
los propios analistas tendrán capacidad de concesión rápida para determinados
importes. Esta decisión se enmarca en el proceso de reestructuración permanente
de los servicios centrales. Afectará a 6 o 7 personas, no se ha planteado que
esto sea una medida de movilidad geográfica forzosa. Si estas personas no
aceptan la oferta, se pensará en otras pero la unidad ha de crearse si o si.
Las compensaciones por este
puesto se ofrecerán de forma individual a cada compañero y pueden consistir en
medidas diferentes según las circunstancias de cada persona.
Otro punto que se trató fue la
exposición por parte de la representación laboral de la existencia de
diferentes criterios por parte de RRHH para la aplicación de la ayuda de estudios en caso de pernocta fuera
del domicilio habitual.
En lo referente a la prórroga de
las ayudas de alquiler en Madrid, UGT le preguntó a la empresa, la cual nos
indico que tenían intención de prorrogarlo
un año más. Así mismo le solicitamos que
a todas las personas a las que no se les concedió ayuda de alquiler, los
últimos trasladados, y que optaron por la ayuda de mudanza, también se les
permita acceder a esta ayuda. La empresa negó esta posibilidad, UGT apeló al
agravio comparativo que se está produciendo con estos compañeros y anunció a la
empresa que les haría llegar un escrito con las personas en concreto que se
encuentran en esta situación para que valoren esta posibilidad. Toda la representación laboral se unió a esta
petición.
Por otra parte, UGT preguntó así mismo por lo NO
COBERTURA por parte de la empresa de los daños
de los vehículos de los compañeros en caso de los accidentes IN MISIÓN. Hasta ahora en la territorial de
Andalucía existía una póliza de seguros que cubría estas contingencias y que ha
sido cancelada sin que hayamos tenido noticia de esto la plantilla afectada. A
esto la empresa respondió que se dio
orden de que todas esas pólizas se cancelasen como efecto de la homologación y
que entiende que este tipo de desplazamientos han de realizarse en transporte
público.
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