El día 8 de
noviembre se celebró reunión de la Mesa Laboral de BMN, en la que se dirimieron
diferentes asuntos con el resultado que os detallamos a continuación:
Compensaciones
por formación MIFID II: Como sabéis UGT lleva tiempo demandando que BMN
compensara de alguna forma el tiempo empleado por los compañeros en esta
formación tan exhaustiva. Finalmente se alcanzó un acuerdo, del que ya os hemos
dado cuenta en un comunicado previo.
Sobre la
homologación de Aditio y Universidad Carlos III, asunto del que ya os
informamos, la empresa informa que estas entidades están completando el
trámite, y reitera su seguridad de que serán homologadas en breve.
Modificación
puntual de las especificaciones del Plan de Pensiones: De cara a la integración
de las nóminas y de Planes de Pensiones con Bankia, se precisaba cambiar la
periodicidad de aportaciones de mensual a trimestral. Como resulta nula o
residual la posible repercusión en rentabilidad, se llega a un acuerdo para el
cambio de dicha periodicidad.
UGT vuelve a
reclamar la liquidación de fracción de trienio pendiente, y ya sentenciada por
la Audiencia Nacional. BMN responde que esperan a la sentencia definitiva del
Tribunal Supremo, aunque piden negociación.
UGT reclama
igualmente compensaciones por las tardes que, por la integración tecnológica,
la plantilla debe acudir a trabajar. La empresa responde que no se rebasa la
jornada anual en ningún caso (“en ningún caso”…). Apreciación con la que
estamos en desacuerdo y que está siendo motivo de denuncias de UGT ante la
inspección de Trabajo.
UGT reclama el
reingreso a Bankia-BMN de los empleados externalizados a empresas participadas
con derecho de retorno. BMN responde que reconoce el derecho y su vigencia como
lo ha hecho con los compañeros afectados, pero que no puede producirse retorno
en estos momentos por razones operativas. Ante lo cual UGT anuncia la próxima
interposición de demanda por Conflicto Colectivo.
UGT pregunta
por el retorno los compañeros en excedencia por el ERE de 2013. La empresa
manifiesta que se producirá el retorno en los términos acordados.
UGT pregunta por el abono de la retribución variable (incentivos) del
primer semestre. La empresa confirma que será en la nómina de noviembre.
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