Las movilizaciones SÍ sirven
En la mesa de negociación de hoy lunes 14 de marzo, la
patronal hace tres renuncias importantes que esperemos nos permitan
avanzar en las negociaciones:
La
patronal abandona todas sus pretensiones sobre MOVILIDAD. Pagará la parte fija
del Plus Convenio 2016.
Abandona la discusión sobre
el fin de la ultraactividad hasta el 30 de Junio.
•
La patronal abandona todas sus pretensiones sobre MOVILIDAD. Lo venimos
diciendo desde el principio. Con la
movilidad en la mesa no había convenio posible. También deberá
caer la Jornada Partida generalizada.
Esto es lo que
pretendían:
•
La patronal planteó el 10 de diciembre suspender el abono del Plus
Convenio durante 2016 y hacerlo variable a partir de 2017.
Esto es lo que pedían:
Plus Convenio: El tratamiento se
extendería jurídicamente a lo pactado sobre esta materia en los acuerdos de
empresa.
Parte Fija:
Se suspende su abono en 2016.
Para 2017 y 2018
congelación de la cuantía del Plus Convenio Fijo. (Cuantía 2014)
Parte Variable:
Se suspende su
abono en 2016.
En 2017 y 2018
congelación de la cuantía (Cuantía 2014) y abono vinculado al ROE de cada
entidad obtenido al final del ejercicio anterior (según un escalado
inaceptable para nosotros)
Garantizamos
el abono de la parte fija y se modifica el artículo 43 Plus Convenio, por ser
materia de negociación y hasta lograr alcanzar un acuerdo de Convenio Colectivo
para el sector, antes del 30 de junio.
La parte fija del
plus convenio se abonará en el primer trimestre de cada año. Lo que quiere
decir que las entidades que aún no lo hayan abonado, deberían hacerlo en la nómina
de este mes de marzo. El importe de esta parte son los 303 euros anuales
que ya sabéis.
El abono de la parte variable del plus
se demora al segundo trimestre de cada año (*).
En aquellas
Entidades que hayan acordado el prorrateo del pago del Plus Convenio durante
los doce meses del año, dejarán de realizar el pago de la parte variable del
Plus Convenio desde la fecha del presente acuerdo y lo reanudarán, en su caso,
a partir del mes de Julio de 2016, abonándose las cantidades dejadas de pagar
durante dicho período.
Parte Variable Plus Convenio
En caso de que
llegase el 30 de junio sin acuerdo global de convenio, las entidades habrán de
abonar el pago de la parte variable del Plus.
El Plus Convenio
es uno de los aspectos más conflictivos de la negociación y la está bloqueando.
Finalmente hemos conseguido garantizar el pago de la parte lineal este
trimestre a cambio de mantener en la negociación este concepto salarial,
pero sin comprometer el total del Plus en caso de que no hubiese acuerdo de
convenio.
•
Garantizamos las negociaciones hasta el 30 de junio de 2016 (recordad que el
último acuerdo era hasta el 4 de abril).
Además la patronal reconoce expresamente en este acuerdo que la
ultraactividad sigue vigente hasta esa fecha.
Para CCOO, CSICA y UGT la
ultraactividad llega hasta el 21 de julio de 2016. Este acuerdo no afecta
a la fecha que defendemos y sí modifica la postura de las entidades que llevan
desde el 20 de noviembre de 2015 utilizando el fin de la ultraactividad como
una amenaza. Con esto podremos sacar esta discusión de la mesa y centrarnos en el
contenido de la negociación.
Este acuerdo en su conjunto ha sido suscrito por las tres organizaciones
mayoritarias del sector (CCOO, CSICA y UGT) que sumamos un 85% de la
representación y que apostamos claramente por la supervivencia de nuestro
convenio colectivo. Frente a otras organizaciones que han apostado por
mantenerse al margen aún a riesgo de quedarnos sin convenio.
Aunque estos acuerdos son importantes para poder avanzar en la
negociación de un convenio justo, aún estamos lejísimos de alcanzar un acuerdo
global aceptable. Seguimos pendientes de poder tachar de SU plataforma:
•
NO a la JORNADA PARTIDA (imprescindible para la patronal )…y para
nosotros su retirada. CON JORNADA PARTIDA NO HABRÁ CONVENIO
• NO a TRABAJAR MÁS JUEVES TARDE
• NO a la BAJADA DEL 2% LOS TRIENIOS
• NO a la REDUCCIÓN DE PLUSES Y AYUDAS
• No a los ASCENSOS POR “DEDOCRACIA”
Desde la mesa de negociación de este convenio, queremos daros las
gracias a todos y todas los que participasteis en las movilizaciones del día
24 de febrero, porque han permitido avanzar en la negociación.
Como ya os decíamos más arriba, estos acuerdos son importantes pero las
posiciones de ambas partes siguen radicalmente distanciadas, por esto las
delegadas y delegados de las tres organizaciones seguiremos movilizándonos
por el convenio.
Mañana 15 de marzo estaremos de 10 a 12h en la puerta del Palacio de
Congresos de Valencia, en la Junta de Accionistas de Bankia. Porque queremos
que se nos escuche.
#plantillaenlucha #PorUnConvenioJusto #ConvenioAhorro
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