Según el informe anual del Observatorio de las Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social, en 2014 se han producido un total de
22.949 enfermedades causadas por el trabajo de las que 17.260 se han catalogado
como enfermedades profesionales y 5.689 como patología no traumática causada o
agravada por el trabajo. De los 17.260 partes de enfermedades profesionales,
8.112 tuvieron baja laboral y 9.148 no han producido baja.
UGT destaca que la relación existente entre las enfermedades
profesionales con baja y sin baja está cambiando drásticamente. En 2007, las
enfermedades profesionales que causaron baja eran ampliamente superiores a las
que no la causaban, sin embargo, a lo largo de los años esta tendencia se ha
ido invirtiendo. 2011 fue el primer año en el que las enfermedades
profesionales que no produjeron la baja del trabajador fueron superiores a las
que sí la produjeron y en 2013 y 2014 la brecha entre ambas se ha ido
acrecentando.
Este descenso puede deberse más al temor que tienen los
trabajadores de perder su puesto de trabajo en el actual contexto de crisis,
que a la aplicación de medidas preventivas realmente emprendidas en los centros
de trabajo.
El 82% de las enfermedades profesionales están causadas por
agentes físicos y son trastornos músculo-esqueléticos. Se trata de la principal
causa de baja laboral en España.
De especial relevancia son los procesos de enfermedades
profesionales que han causado el fallecimiento de las o los trabajadores que
las han padecido. Así en el 2014 la cantidad de activos fallecidos a
consecuencia de enfermedades profesionales iniciadas a partir del 1 de enero de
2007 es de 6 trabajadores, y el mayor número de fallecidos se ocasiona una vez
causada una pensión de Seguridad Social.
En cuanto a los pensionistas, con incapacidad permanente
derivada de la enfermedad profesional, en el 2014 fallecieron 353 pensionistas;
de ellos, 46 eran menores de 65 años y tenían una edad media de 55,2 años,
mientras que los restantes 307 tenían 65 o más años y su edad media fue de
78,7.
La Unión General de Trabajadores apuesta por incluir los
Riesgos Psicosociales en todo lo relacionado con las enfermedades profesionales
e insta a la implantación de medidas que permitan evitar las enfermedades
relacionadas con los trastornos musculo esqueléticos.
El sindicato denuncia la falta de aplicación del Real
Decreto de Enfermedades Profesionales, que en lugar de hacer que salgan a la
luz todas las existentes, lo que está provocando hasta ahora es una menor
declaración de las mismas y subraya que es necesario evitar que se sigan
derivando al sistema nacional de salud, patologías que se producen dentro del
ámbito laboral, y que más tarde, o más temprano, se terminan tratando como contingencias
comunes con el consabido perjuicio para todos los trabajadores/as.
La adopción de estas medidas supondría un beneficio para la
salud del trabajador, unos ahorros importantes para la sociedad -porque habría
menos bajas laborales-, y un beneficio para la empresa, ya que, por ejemplo, se
evitarían sustituciones en los periodos de bajas por enfermedad y los
trabajadores podrían desarrollar su labor de manera más eficiente y sin riesgos
para su salud.
También considera imprescindible una revisión del Real
Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de
enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social que además debe
ser completado con la lista aprobada por la Organización Internacional del
Trabajo el 25 de marzo de 2010.
Y propone, entre otras cosas, la creación de Unidades
Básicas de Salud, que permitan dar a conocer la realidad de las Enfermedades
Profesionales; la formación de los profesionales de cara a la detección de este
tipo de patologías para evitar que se trate como común la patología
profesional; ofrecer al médico de atención primaria información sobre el
trabajo del paciente, ya que así podrá ayudar en la detección de patologías
relacionadas con el trabajo, -lo que ayudaría a la mejor calificación de
las enfermedades profesionales y posibilitaría la adopción de medidas
preventivas- e incluso la inclusión de la especialidad de medicina del trabajo
en los centros de atención primaria.
No hay comentarios:
Publicar un comentario