En la nómina de enero se actualizarán las tablas salariales con el
1% que recoge el Convenio Colectivo y con ello se continúa el proceso de
homologación salarial acordado en diciembre de 2013.
La nómina de enero de 2017 reflejará la subida salarial
establecida en el Convenio y el resultado de la continuación del proceso de
homologación.
Los empleados cuyo salario anual (descontada la antigüedad y el
plus de residencia) es superior al salario medio de su nivel verán actualizados
los conceptos recogidos en el Convenio Colectivo y ese mismo importe disminuirá
de su Complemento Salarial de Fusión.
El importe aplicado a la homologación recoge la subida de Convenio
de los que están por encima de la media salarial de su nivel y la
revalorización de ciertos conceptos que están incluidos en el CSF y que
supondrá la cantidad de 1.079.477 €.
Este importe se ha aplicado a la homologación, suponiendo un
incremento máximo del CSF de 578,90 € (48,24 € mensuales).
En esta fase de homologación cerca del 50% de la plantilla ha tenido
una mejora superior a la establecida por el Convenio Colectivo, dando lugar a
que las diferencias salariales dentro de los niveles se hayan visto acortadas
sensiblemente.
Con la aplicación de este sistema se homologaran las diferencias
existentes en material salarial por razón de procedencia, y consigue que todos
los trabajadores de BMN tengan una retribuciones similares.
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