PLAN DE PENSIONES BMN- EMPLEADOS EN 2014

El  pasado 18 de febrero se reunió la Comisión de Control del Fondo de Pensiones Empleados Banco Mare Nostrum.  La  Entidad Gestora presentó las cuentas anuales correspondientes al ejercicio 2014, así como el Informe de Gestión y el de Auditoria los cuales fueron aprobados por unanimidad.

Cabe destacar que de acuerdo con las Especificaciones del Plan, se ha procedido a la renovación de la Comisión de Control del Plan, reduciéndose el número de componente, quedando compuesta por nueve miembros en representación de partícipes y beneficiarios,  en función de la representación sindical (3 UGT, 3 SESFi, 2 CC. OO. y 1 UOB)  y cinco en representación de las entidades promotoras del Plan.

Fueron elegidos como:

Presidente: Francisco B. Herrero Robles (UGT)

Vicepresidente: Sergio Contreras Torres (SESFI)

Secretario: Manel Nañez Pérez (BMN)

Sobre la base del compromiso adquirido, por los representantes de UGT en la Comisión de Control, de informar periódicamente sobre la marcha del Fondo, así como de la política de inversiones y de los resultados obtenidos por esta. A continuación pasamos a resaltar los datos más significativos:

1.      Con fecha 7 de noviembre de 2013, se constituyó la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Promoción Conjunta del Banco Mare Nostrum, que integra la Unificación de los Compromisos por Pensión de las Cuatro Cajas que Integran BMN. 2014 es el primer ejercicio en que las cuentas se presentan unificadas.

2.      Las contingencias de riesgo (fallecimiento e invalidez) de los partícipes están cubiertas mediante una póliza de seguro temporal anual renovable, cuya prima ascendió a 513.861,00.-€.

3.      La comisión correspondiente a los servicios de gestión, administración y representación del Fondo ha ascendido en 2014 a 436.043,88.  La comisión por depositaría ha ascendido a 314.443,37.-€

4.      A 31 de diciembre de 2014, el valor total del Fondo de Pensiones era de 428.977.864,47.-€

5.      La rentabilidad del fondo BMN Empleados  a  31/12/14 ha sido del 7,75% y la cuenta de pérdidas y ganancias arroja unos beneficios de 21.919.679,67.- €. En 2015 la rentabilidad ha sido del 2,41%.

6.      La política de inversiones del Fondo de Pensiones BMN empleados es la siguiente: El fondo esta autorizado para mantener porcentajes de inversión sobre distintos activos con los siguientes límites:

* Renta Variable:                                      0% al 30% del patrimonio

* Renta Fija, Depósitos                          70% al 100% del patrimonio

* Inversiones Alternativas                     0% al 10% del patrimonio

Para 2016, y dado la inestabilidad de los mercados financieros, la Comisión de Control ha determinado reducir las inversiones en Renta Variable y aumentar la inversión en Renta Fija en 5 puntos quedando con la siguiente estructura:

*Renta Variable:                                     20%

*Renta Fija:                                             70%

*Inversiones Alternativas:                    5%

7.      En cuanto a las inversiones inmobiliarias, se acordó seguir deshaciendo posiciones en cuanto sea posible, ya que tradicionalmente hemos estado en contra de este tipo de inversiones, y que actualmente representan un ínfimo porcentaje del patrimonio del plan.

BMN EMPLEADOS-FONDO DE PENSIONES DEL SISTEMA DE EMPLEO CON UNA ESTRUCTURA DE RENTA FIJA MIXTA HA OBTENIDO UNA RENTABILIDAD EN  2014 DEL 7,75%