PRESTAMOS EMPLEADOS

Desde hace más de un año, tanto UGT como los demás sindicatos en BMN venimos reclamado a la entidad una negociación de las condiciones financieras de los préstamos hipotecarios de los empleados, para adecuarlas a las condiciones económicas que los empleados de BMN estamos soportando en estos últimos años (reducciones salariales, reducciones de jornada, suspensiones de contrato…) y en mayo de 2016, BMN reconoció que las circunstancias había cambiado desde el acuerdo de homologación de 2013 y que aceptaba abrir una vía de diálogo sobre el tema.

Ha pasado el tiempo y a pesar de las propuestas sindicales, que BMN no ha valorado en ninguna reunión, nos encontramos con la comunicación en la que nos informa de su decisión  de “bajar el suelo del 3% al 1,5% a las hipotecas de empleados que tenían ese suelo, por compra de segunda vivienda o para complementar la de primera vivienda.” Esta medida afecta a un número muy limitado de empleados procedentes de Caixa Penedés.

Ya que por lo que estamos viendo la empresa rehúye la negociación, UGT pide que se aplique el mínimo del 0,90% establecido en el Convenio Colectivo para el año 2017, a todos los préstamos destinados a la adquisición de la vivienda habitual, se hallan contratado a tipo fijo o a tipo variable, pues es su finalidad lo que prima en el Convenio y no su forma de formalización, distinta según las condiciones provenientes de cada una de las Cajas que hoy conforman BMN.

BMN tiene que atender la solicitud de sus empleados de adecuar los tipos de interés de los préstamos para adquisición de vivienda a los tipos que marca el mercado actual,  ya que la competencia le viene ofreciendo mejores condiciones y viendo el apego que BMN tiene a sus empleados la fidelidad se puede desvanecer.