Los permisos extraordinarios se pueden tomar previo aviso y
justificación. Se avisan mediante la solicitud en el portal del empleado,
cuando se disponga de la cita, además a posteriori, hay que justificarlos.
Entre los derechos reconocidos a la plantilla está el de asistir a
las CITAS MÉDICAS, para justificar
este permiso laboral es necesario solicitar en el centro sanitario en que se
haya atendido a la persona el documento denominado P-10, o en su defecto, un justificante
en el que se indica la hora de la cita y,
en caso de que ésta se haya prolongado,
la hora de término.
Si se trata de otro tipo de permiso extraordinario como los ÉXAMENES
OFICIALES, el justificante lo expide en centro examinador, también indica
la fecha de comienzo y de término.
Así mismo, en el caso de CITACIÓN JUDICIAL, como ejemplo de deber legal de carácter inexcusable, es necesario adjuntar la citación así como un
justificante del juzgado, si hemos permanecido en las dependencias más de lo
esperado, ya que a menudo las citas no se ajustan al horario.
La jornada de asuntos
escolares y familiares se justificará del mismo modo, con justificante de
centro educativo, del centro sanitario, etc... .Deberá recoger la hora de la
cita en el centro educativo y la hora de término.
El justificante hay que escanearlo y enviarlo al departamento de recursos humanos, al buzón 9532@bmn.es. Recomendamos guardar el
original.
El incumplimiento de este deber de justificación podría conllevar
problemas que son fácilmente evitables con la simple justificación documental
de los permisos.
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