Son ya varios los meses que desde UGT se viene solicitando en Mesa
Laboral la liquidación de los trienios corridos, que quedaron pendientes de
liquidar tras el acuerdo de 28 de mayo
de 2013, por el cual se suspendió el devengo de trienios hasta el 31/12/2017.
UGT ha hecho propuestas concretas a la Mesa Laboral, hemos mantenido
contactos con otros sindicatos y con la empresa intentado llegar a un acuerdo
que satisficiera a todos y que no fuera necesario ni un conflicto colectivo,
ni exponer a los compañeros afectados a una demanda individual.
Cuando pensamos que era posible el acuerdo, cuando casi toda la
representación laboral había aproximado posiciones con BMN, cuando BMN estaba
dispuesto a dialogar y a llegar a un acuerdo, CC.OO. se descolgó anunciando que
no estaba en disposición de retirar la demanda interpuesta sobre este tema en
la Audiencia Nacional, aseverando que en todo caso esa decisión la tenía que
tomar CC.OO.- Bankia. La empresa manifestó que si no se retiraba la
demanda, era absurdo llegar a un acuerdo sobre liquidación de trienios. Por
tanto, se perdió una oportunidad de oro para solucionar definitivamente este
asunto antes de la fusión con Bankia.
El acuerdo hubiera sido la mejor
solución y pensamos que aún sigue siéndolo, todo ello por varias razones:
1) El acuerdo afectaría por igual a
todos los interesados (trabajadores que a 01/06/2013 que estuvieran entre los
niveles retributivos I y VIII del Grupo I y los niveles I y II de Grupo II).
2) El conflicto colectivo plantado en la
Audiencia Nacional es de un resultado incierto, pues no ha habido acuerdo en el
acto de conciliación y aunque lo gane CC.OO. nos podríamos ver abocados a un posible
recurso de BMN ante el Tribunal Supremo, lo que puede alargar su resolución en
el tiempo.
Bankia debería propiciar y permitir
este posible acuerdo sin menoscabo de las restricciones impuestas en el
Compromiso de Gestión Ordinaria durante el periodo transitorio a la
integración.
Estamos sorprendidos de que CCOO haya
iniciado una campaña sobre reclamación individual del trienio corrido para sus
afiliados con la finalidad de paralizar el plazo de prescripción de la
reclamación, a nosotros nos parece muy bien, cada sindicato puede tener la
política sindical que le venga en gana, pero los compañeros deben de saber que no
era necesaria esta exposición individual ya que el juicio por el Conflicto Colectivo está fijado para
el próximo 12 de julio.
Por eso
a veces parece que se hace sindicalismo populista o puro marketing.
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