UGT tiene que estar vigilante para que nadie pierda lo que le corresponde: Esta vez, a cuenta del pago de la Extra de Diciembre a los compañeros en reducción de jornada.
Esos conceptos extraordinarios no son inherentes al mes de diciembre cuando se cobran, sino que son prorrateables; la reducción del 20% debe ser aplicada sólo a la proporción de año que hayamos estado en reducción de jornada.
Para ser justos, debemos hacer constar que puestos en contacto con Recursos Humanos, nos han reconocido el problema y nos han manifestado que estará corregido en muy breve plazo. Se materializará en una nómina de rectificación cuyo desglose estará disponible en el portal durante el próximo mes.
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