IX REUNIÓN MESA CONVENIO DE AHORRO

Ayer tuvo lugar una nueva reunión de la mesa del Convenio, en la que la patronal ha planteado la necesidad de incrementar los contactos en número y contenido para aumentar las posibilidades de llegar a un acuerdo.

En este sentido nos ha avanzado los puntos que considera necesarios para la firma del Convenio.

Primero.- Transformación a variable de una parte fija de nuestro salario: las 3 pagas de beneficios y el plus convenio quedan condicionados a la obtención de beneficios positivos antes de impuestos en cada empresa, con un mínimo de una paga y un máximo de tres.

Segundo.- Eliminación de las dos pagas de estimulo a la producción, manteniéndose como complemento personal para los actuales trabajadores.

Tercero.- Nuevo sistema de promoción profesional que sustituye a los ascensos por antigüedad, clasificación y capacitación. La patronal pretende instaurar un sistema de libre designación que califican como: “objetivo, justo, racional y motivador”. Insisten que con este sistema no pretenden ahorrar costes sino una “distribución equitativa”.

Cuarto.- Jornada laboral anual de 1700 horas, incorporando al Convenio un marco general de flexibilidad horaria para determinadas funciones: directores, subdirectores, comerciales…, dejando en manos de cada empresa la concreción del horario. Adicionalmente un porcentaje de centros de trabajo estarían sujetos a jornada partida.

Quinto.- Supresión del concepto antigüedad. Cesa el devengo de trienios manteniéndose en un complemento personal las situaciones actuales.

Sexto.- Ampliación de la movilidad a 50 km, remitiendo al artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores para distancias superiores.

La parte social de forma unánime hemos manifestado nuestro absoluto rechazo a la propuesta presentado por la patronal, que pone de manifiesto, una vez más, la nula voluntad de alcanzar un acuerdo.

Para UGT la propuesta no mantiene el necesario equilibrio para ser tenida en consideración: LA PATRONAL LO QUIERE TODO, no valora lo más mínimo el gran esfuerzo que viene realizando la plantilla durante estos últimos años. Mal vamos por este camino.

Se han fijado las próximas reuniones de la mesa de convenio para los días 1 y 15 de octubre, hasta entonces esperamos que la patronal recapacite ya que de lo contrario nos veremos abocados a una situación conflictiva.

NOSOTROS TAMBIÉN FUIMOS EMIGRANTES

UGT BMN considera indignante la actuación de las instituciones europeas y los gobiernos comunitarios ante el drama humano que se está viviendo en la actualidad dentro de las fronteras de la UE.

Además, reprocha a los gobiernos europeos, incluido el español, que estén actuando en contra de la propia recomendación de la Comisión de reafirmar la responsabilidad común de proteger vidas humanas bajo los principios de solidaridad, dignidad e integridad. Por ello, UGT reclama otra Europa, que no actúe tarde, mal y nunca y reafirme un modelo social digno e igualitario que no condene el futuro de sus habitantes. 

Para el sindicato, es doloroso e indignante confrontar esta recomendación con la actuación de las instituciones europeas y los Gobiernos de los estados miembros, incluido el español. Porque proteger vidas y prestar ayuda humanitaria, es una necesidad ya, ahora y dentro del territorio de la Unión. Porque las instituciones europeas y los gobiernos de los estados miembros están perdiendo la dignidad, y desde luego no saben nada de solidaridad, ni con las personas, ni, como nos ha demostrado el Gobierno español, entre los estados. 

Porque no se están cumpliendo ni los principios humanitarios, ni las obligaciones del derecho internacional respecto a potenciales solicitantes de asilo y tanto el tema de la inmigración como el de la ayuda humanitaria están entrando y siendo utilizados en los programas electorales. 

La Unión Europea y los gobiernos de los estados miembros se están jugando su credibilidad, y la están perdiendo; están poniendo en cuestión los mejores valores que dieron origen a la Unión. Pero, peor aún, están utilizando la dramática situación de los inmigrantes, sus vidas y su muerte, para, al mismo tiempo, servir a sus particulares intereses económicos y políticos. 

UGT no puede por menos que volver a reiterar que la postura del Gobierno español en esta materia está siendo impresentable y cruel, como muchas de las actuaciones que ha llevado a cabo en este país a lo largo de los últimos años y que afectan al conjunto de la sociedad. Si no nos gusta la palabra reparto o cuota de refugiados, llamémoslo compartir responsabilidades y solidaridad con las personas y con otros estados miembros. 

La postura española, de negarse a aceptar un número que, por otra parte resulta ridículo en comparación a todos los posibles solicitantes de asilo que se encuentran en Grecia, Italia o en terceros países, es vergonzosa;  que el argumento sea el desempleo y la situación económica de este país ya es indignante, más aun cuando para otras cosas el Gobierno no tiene reparos en vender una recuperación del empleo  y unos logros económicos que solo existen en sus discursos y no en la realidad. 

España debería haberse puesto al frente de los países en exigir una cumbre europea donde alcanzar decisiones rápidas, para salvar vidas, para prestar ayuda humanitaria, para compartir responsabilidades entre todos los estados miembros, en un tema que forma parte de las raíces de la historia reciente de Europa, del nacimiento de la Unión Europea  y de la memoria histórica de nuestro país. 

El Gobierno español debería recordar nuestro propio pasado de refugiados políticos y económicos y cómo las normas internacionales les protegieron y muchos países les acogieron. En lugar de eso, se ha alineado con los estados miembros que están actuando de manera contraria a los convenios internacionales y regateando a la baja, en un mercadeo impresentable, el número de solicitantes de asilo que está dispuesto a acoger.

BMN: OTRA DECISION INCOHERENTE DE LA DIRECCIÓN

Con fecha 2 de septiembre de 2015, BMN emitió un comunicado oficial a la plantilla al respecto de la venta de las 18 oficinas que mantiene en Castila la Mancha a Globalcaja, el banco mediante este comunicado pretende justificar esta operación a todas luces injustificable además de caer en una absoluta incoherencia con respecto a lo firmado en el memorándum por el que se aprobaron las ayudas públicas. ¿Acaso las oficinas de Albacete y la de Cuenca no están el territorio tradicional del negocio de BMN ?.

Pretenden justificar esta venta de oficinas con la apertura, en Andalucía Oriental, Murcia, Levante y Baleares, de nuevas oficinas. Ya se han olvidado de la gran cantidad de oficinas que se han cerrado en estos territorios. Si esto fuera así nuevamente  quedaría demostrada la incompetencia de la dirección del Banco con su Presidente y Consejero Delegado a la cabeza.

Esta venta ya era conocida por la totalidad de la plantilla desde mediados de agosto y ha causado estupor, desaliento e inseguridad, no solo a los afectados directamente, sino al conjunto de los trabajadores, pues en la mente de todos está que esto puede ser el inicio de una estrategia de desmembramiento de la entidad, que solamente beneficiaría a las altas jerarquías del Banco.

En el comunicado de BMN, despacha a la plantilla en Castilla la Mancha con un agradecimiento al trabajo desempeñado, ¿dónde está el agradecimiento a la dedicación, la responsabilidad, las horas trabajadas y no cobradas, etc…?. Al final, para BMN, todo está a la venta, hasta las personas.

Desde UGT-BMN, esperamos  y deseamos que las autoridades financieras correspondientes no autoricen esta operación de venta por ser ineficaz y contraria a los intereses del Banco.

No conocemos las condiciones de la venta, desde el punto de vista laboral, esta se haría a través del art. 44 del Estatuto de los Trabajadores, lo que implica que Globalcaja debe de respetar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores procedentes de BMN.

Avanzamos que nuestra posición es contraria a esta operación y así lo haremos constar en el informe pertinente.